為貫徹落實總公司關(guān)于人才隊伍建設(shè)要求，建立完善的員工培訓機制，切實提高廣大員工的職業(yè)技能，2月7日，計量中心按照計劃對部門全體員工進行了春季培訓。

培訓當天上午，計量中心主任陳維娜首先帶領(lǐng)大家學習了《中華人民共和國計量法實施細則》，強化部門人員的法治意識；其次，為進一步提升部門人員服務意識，落實“一改兩為”要求，計量中心全體人員重溫了公司首問責任制、一次性告知制度、延時服務制度、AB崗工作制度等公司制度，陳維娜結(jié)合部門實際做出講解，提出了要求；最后，通過學習公司安全生產(chǎn)制度，明確部門崗位職責，強化了計量中心人員的安全生產(chǎn)意識。下午，為進一步提高計量人員業(yè)務技能，部門組織人員對水表檢定裝置進行了優(yōu)化，通過更換老化部件，流量轉(zhuǎn)子的標定，以及多個檢定裝置的互相比對，為水表檢定結(jié)果的準確度提供了保障。

本次培訓，既提升了工作人員的理論素養(yǎng)，又加強了計量員實際操作能力，更通過學習討論和實操讓每個人看到了自己的不足，提升了公司計量團隊的整體業(yè)務能力。（計量中心）