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張傳峰專題調(diào)研基層黨建工作


為全面貫徹第二批主題教育工作部署,落實“學(xué)思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求,進一步推進供水事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,切實提高調(diào)查研究工作的服務(wù)性、實效性和示范性,根據(jù)公司主題教育工作安排,11月9日下午,公司黨委書記、董事長張傳峰領(lǐng)銜“黨建賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”課題開展調(diào)研,講形勢任務(wù),聽群眾建議,找問題、想辦法、解難題,推動主題教育走深走實。

張傳峰強調(diào),要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于主題教育重要講話和重要指示批示精神,堅持問題導(dǎo)向,聚焦如何以黨建賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,結(jié)合供水發(fā)展所要、群眾用水所需,廣泛深入基層,大興調(diào)查研究,以小切口研究大課題,切實把調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為解決問題、改進工作的實際舉措,在調(diào)查研究中推進供水事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

調(diào)研過程中,來自黨群工作部、辦公室、信息發(fā)展中心、物資供應(yīng)中心、資產(chǎn)管理部等13個部門共計36人進行調(diào)研發(fā)言。大家結(jié)合工作實際,圍繞黨建與業(yè)務(wù)融合的特色亮點、存在問題及意見建議暢所欲言,既探討交流了好的做法,又直面當(dāng)前存在的不足提出方法思路。

在聽取干部職工想法、了解相關(guān)訴求后,張傳峰現(xiàn)場剖析問題原因、提出解決措施,鼓勵大家要在企業(yè)發(fā)展過程中樹牢主人翁精神,堅持把“深度融合”作為提升黨建工作質(zhì)量的主線,努力在目標(biāo)內(nèi)容、治理體系、思想認識、活動載體、工作路徑上實現(xiàn)深度融合,逐步形成“融黨建”工作格局。一是要在治理體系上“融”,完善企業(yè)制度和管理章程,確保黨委“把方向、管大局、保落實”,董事會“定戰(zhàn)略、作決策、防風(fēng)險”,經(jīng)理層“謀經(jīng)營、抓落實、強管理”;二是要在人才培養(yǎng)上“融”,堅持黨管干部原則,以“精通業(yè)務(wù)、熟知黨建”為基本標(biāo)準(zhǔn),通過干部綜合能力素質(zhì)提升增強融合能力,打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍;三是要在業(yè)績考核上“融”,要嚴(yán)實黨建考核評價體系,結(jié)合年初制定下發(fā)黨建工作要點,根據(jù)制定的黨建工作年度任務(wù)分解表,對照下發(fā)的黨群重點工作任務(wù)清單,落實好對重點任務(wù)檢查評估,切實發(fā)揮“三融”作用,找準(zhǔn)“雙向”發(fā)力重點,為公司構(gòu)建高質(zhì)量發(fā)展新格局提供堅強政治保證。(黨群工作部)

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